1. TL;DR: Hold det kort og konsist

Først og fremst, TL;DR (Too Long; Didn’t Read) er mer enn bare en uttrykk. Det er en livsstil. Husk, den gjennomsnittlige oppmerksomhetsspennet til Gen Z er kortere enn en .gif, så om du ikke kan si det på 280 tegn eller mindre, må du revurdere strategien din. Det er som å forklare en kompleks algoritme i en Twitter-post – en kunstform i seg selv.

2. Memes: Ditt nye språk?

I denne digitale æraen er memes den nye emojien. De er universelle og krypterer meldinger på en måte som kun de unge kan dechiffrere. Om du vil vinne hjerter og likes, lær deg kunsten å sende memes som forklarer komplekse IT-konsepter, eller bare få folk til å le. Gull verdt!

3. Emojier: Mer enn bare prikken over i-en

Emojier er mer enn bare små, gule ansikter som viser følelser. De er mini-kommunikasjonsprotokoller. Å sende en melding uten emojier kan oppfattes som passivt-aggressivt, eller enda verre, som om du bruker Internet Explorer i 2024🥴 Når du vil understreke et poeng, eller kanskje bare viser at du er like chill som en DevOps-pipeline som aldri feiler, sleng med en emoji eller to.

4. Teams-chatten: Den nye kaffemaskinen

E-post er så 2010. Om du virkelig vil nå ut til de unge IT-profesjonelle, bør du mestre kunsten å bruke chatten på Teams. Det er mer enn bare et verktøy; det er det digitale vannhullet. Og husk, det er en tynn linje mellom å sende en «funny cat video» og å spamme felles kanaler. Vær heller en ninja, enn en spammer.

5.  Hygge med HR: De liker åpenhet

Millennials og Gen Z verdsetter work-life balance (og nei, det betyr ikke at de jobber fra stranden med en mojito). De setter pris på åpenhet og kommunikasjon. Så, i stedet for å ha de klassiske «1:1»-møtene som får det til å føles som et avhør, prøv en mer avslappet tilnærming. Tenk på det som å ha en kaffeprat med en venn, bare at du diskuterer karrieremål og ikke siste episode av den nyeste Netflix-serien.

6. Vær miljøvennlig

Ingenting sier «jeg forstår deg» til en Millennial eller Gen Z-er som å vise at du bryr deg om miljøet. Har du noen gang sett gløden i øynene deres når de snakker om bærekraft? Det er som å se en IT-ekspert få SSH-tilgang til en server for første gang. Hvis du kan, legg vekt på hvordan bedriften tar grønne valg og hvordan dere sammen kan gjøre verden til et bedre sted.

7. Authenticity FTW (for the win)

Gen Z og Millennials kan lukte falskhet raskere enn noen andre. Vær ærlig, autentisk, og kanskje til og med litt sårbar. Hvis du prøver å være noen du ikke er, vil de merke det raskt, og du risikerer å bli sendt rett til «ikke-relevant lengre»-mappen.

8. Keep it fun, keep it real

Til slutt, husk at Millennials og Gen Z-ere elsker å ha det gøy, både på jobben og i kommunikasjonen. Så neste gang du sender en melding eller har en prat, prøv å inkludere litt humor, vær ekte, og kanskje sleng med en GIF. Hvis du gjør det, vil du være godt på vei til å forstå språket til de unge IT-nørdene der ute.

Happy chatting! 👾

PS: Slapp helt av! Denne artikkelen er selvsagt skrevet med glimt i øyet. Ta derfor alt med en klype salt. Vi er alle forståelsesfulle på tvers av generasjoner, så vær deg selv. Vis gjerne hva du kan lære Gen Z og Millenials tilbake. Det setter de alltid pris på!